近日，南都·湾财社记者查询发现，横琴人寿保险有限公司（以下简称“横琴人寿”）副总经理张林已悄然退出公司官网最新披露的高管名单。值得注意的是，自2024年董事长钱仲华履新以来永利策略，横琴人寿已累计减少四名“元老级”管理层，高管团队从今年年初的8人缩减至5人。
核心高管张林离职，管理团队持续“瘦身”
作为公司治理架构中的关键人物，张林的离职背后，是该公司近年来高管团队持续调整的缩影。公开资料显示，张林出生于1976年11月，中共党员，获北京第二外国语学院经济学学士学位。曾任中国人民人寿保险股份有限公司董事会办公室/监事会办公室总经理、互动业务部总经理。2019年6月，张林加入横琴人寿，任行政总监，并自2020年6月起任该公司董事会秘书，2022年7月起任该公司副总经理，2023年5月起任公司审计责任人，同时身兼党委委员、纪委书记等重要职务，堪称公司治理架构中的“枢纽型”人物。
事实上，张林的离任并非个例。自2024年以来永利策略，横琴人寿已发生多起高管人事变动，去年董事长、总经理“将帅齐换”。2024年2月，横琴人寿公告称，凌立波任职总经理自2024年2月4日起生效。凌立波拥有丰富的寿险行业经验，其上任被视为推动公司业务转型发展的重要举措。
同年4月，该公司原董事长兰亚东因个人原因退休，申请辞去公司董事长、执行董事及在公司兼任的所有职务。2024年4月13日，横琴人寿召开股东会及董事会会议，选举钱仲华为执行董事及董事长。钱仲华在金融领域资历深厚，其掌舵被寄予稳定公司、带领新团队实现突破的期望。
2024年7月，钱仲华正式获批横琴人寿董事长任职资格后，公司多位核心高管相继离任。值得关注的是，离职高管多为公司“元老级”人物。例如，已离职的李学成自2017年9月加入横琴人寿，曾任风险管理部/法务合规部、风控合规中心总经理。李佗于2019年加入公司，离任前担任该公司党委委员、总经理助理。而早在2016年8月就参与公司筹备的王立川，自2022年7月起任总经理助理，也于2024年离职。
从数量上来看永利策略，对比横琴人寿在偿付能力报告中披露的高管名单，该公司高管团队已从今年年初的8人缩减至目前的5人，目前团队成员包括公司总经理凌立波、副总经理崔望岭和马天若，以及总经理助理吴智欣和谭明星。
一季度亏损3.57亿元，保险业务收入28.36亿元
高管动荡背后，横琴人寿一季度净利润持续承压。据2025年一季度偿付能力报告显示，横琴人寿当季净亏损3.57亿元，保险业务收入28.36亿元，同比下降27%。回顾2017年至2024年的业绩表现，该公司净利润呈现起伏波动。具体来看，2017年净亏损0.82亿元；2018年和2019年亏损均超2亿元，分别为2.46亿元和2.41亿元；2020年和2021年实现盈利，分别为0.59亿元和0.11亿元。不过，2022年公司再度陷入亏损，2022年、2023年、2024年分别亏损1.79亿元、7.72亿元和5.64亿元，三年累计净亏损达15.15亿元。
对此，横琴人寿此前在回复南都·湾财社采访时表示，近年来国债收益率持续下行，资本市场波动加大，行业利差损风险凸显，这是影响公司盈利能力的重要因素之一。公司正加强投研能力建设，积极把握市场机会，持续优化持仓结构，逐步解决历史遗留包袱，提升整体投资收益水平。
偿付能力方面，今年一季度末，横琴人寿综合偿付能力充足率为188.61%，较上季度下滑3.27个百分点；核心偿付能力充足率为156.25%，较上季度下滑3.29个百分点。关于变动原因，横琴人寿表示，主要是受市场环境和公司资产配置调整等因素影响，实际资本和最低资本较上季度末均略有减少。尽管有所下滑，但该公司当前的偿付能力指标仍远高于监管最低要求（综合偿付能力充足率≥100%，核心偿付能力充足率≥50%），表明其资本基础依然相对稳固，具备应对风险的能力。
在风险综合评级方面永利策略，数据显示，横琴人寿2024年4季度末风险综合评级为B级，与2024年前三季度一致。横琴人寿表示，公司持续提升内生增长能力，不断优化与自身业务性质、规模和复杂程度相适应的全面风险管理体系，有效识别、评估、应对和监控风险，同时对监管评级数据进行监测和分析，结合公司管理要求针对性地制定整改提升举措，力争提升风险综合评级结果。
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